销售类

岗位要求：
①年龄：23-30岁； ②学历及专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理类相关专业； ③经验：有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； ④逻辑清晰，有较强的分析能力，熟练掌握办公软件

岗位职责：
①参与各模块业务开展，找出瓶颈并协助部门领导分析原因，提出瓶颈解决措施，跟进落实确保瓶颈解决闭环； ②参与各模块开展，总结高效的工作模式与经验，建立工作标准、优化业务流程，形成标准化资料进行推广复制； ③协助部门落实部门管理工作，建立管理监控指标，通过绩效抓手提升效能

员工福利：
①高绩效者每月可调薪7%或14%，晋升空间大； ②缴纳五险一金； ③休假：享受国家法定节假日，带薪年休假，入职满一年享5天年假；